岗位职责:1、根据公司架构,制定招聘计划并实施;2、负责招聘渠道的开发及维护、招聘信息发布、更新、接收、整理及简历筛选;3、负责候选人的面试安排、面试,以及面试结果跟进;4、负责员工入离职等人事工作;5、不断完善所负责区域内整章建制工作;6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求:1、大专学历或以上,(有人力资源工作经验者5年以上或猎头工作经验优先考虑);2、三年以上生产制造或化工行业相关招聘工作经验,精通招聘模块;3、有一定的招聘渠道资源,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备招聘方法及面试技巧,具备渠道开拓能力;4、具备优秀的沟通协调能力,较强的抗压能力、学习能力与适应能力。